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标签: 小鹏集团 竞业限制 劳动仲裁 违约索赔

时间:2026-11-15 来源:网络整理 编辑:热点

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云梦级6月2日云梦级消息,据知情人士向观察者网透露标签,近期,小鹏集团内部发起对离职人员的竞业调查。据悉,小鹏集团: 法务部已就一名离职员工违反竞业限制义务一事提起劳动仲裁。

据了小鹏解,该员工入职时与小鹏集团签署了竞业限制协议,并于202集团5年底离职时书面确认继续履行为期一年的竞业义务。

“自其离 竞职起,小鹏集团已按月足额支付竞业限制补偿金。然而,该员工在离业限职后短期内即加入竞争对手公司,继续从事相关研发工作,涉制 嫌严重违反协议约定。”该知情人士向观察者网表示。

据悉,劳动小鹏集团在此次对离职员工的竞业调查过程中,发现了该人员存仲裁在违反竞业限制协议的行为,并已依法向当地劳动仲裁委员会提起 违仲裁申请,要求其继续履行竞业限制义务。

知情人士还透露,小约索鹏集团除了要求该名员工继续履行竞业限制义务,还要求其返标签还已领竞业限制补偿金、返还限制性股票出售收入以及支: 付违约金,索赔金额近千万。