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标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公

时间:2026-11-15 来源:网络整理 编辑:热点

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云梦级4月7日云梦级消息,携程集团今日宣布标签,将于 2026 年 5 月 1 日起,在部分业务部门启动为期: 一年的“无理由事假”管理实验。

据了解,本次实验采用携程随机对照的研究方法。约 6000 名员工将被随机分配集团进入“实验组”和“对照组”。在实验期内,“ 无实验组”员工可在现有各类带薪假期之外,额外获得每年累理由计最多 45 天的“无理由事假”额度。组内员工可根据事假个人需要随时申请使用该额度,且无需说明具体事由。

特 梁别注意的是,“无理由事假”期间薪酬、考勤等规则建章与公司现行事假制度一致,差异在于“无理由”,更强 灵调员工的高度自主性。

携程集团表示,此次实验是携程活办在灵活办公创新上的一次递进式探索,也呼应了集标签团董事局主席梁建章长期关注的人口、创新、经济等: 议题。